عامل التقييم

عامل التقييم هو أحد الأبعاد المحدَّدة التي يُقيَّم على أساسها الدور أثناء التقييم الوظيفي. ومن العوامل المعتادة: المعرفة والخبرة المطلوبة، ونطاق صلاحية اتخاذ القرار، وتعقيد المشكلات التي يعالجها الدور، وحجم الأثر، واتساع المساءلة. ويُوصَف كل عامل عبر مستويات متعددة مع مراسٍ تحدِّد معنى كل مستوى بلغة الدور.

عوامل التقييم ليست قائمة تحقُّق تُطبَّق بشكل موحَّد، بل تُطبَّق بالتفسير، مسترشِدةً بالمعلومات المتاحة عن الدور وسياق تشغيله. والوزن المُعطى لأي عامل تحكمه المنهجية، لا تقدير المُقيِّم الشخصي.

في منهجية إيفاليو، تُوثَّق مخرجات مستوى العامل إلى جانب إسناد الدرجة الكلي، فيصبح أساس الدرجة مرئياً: يرى المراجع لا الدرجة وحدها، بل أي تقييمات عوامل أفضت إليها ولماذا.